La crisis sanitaria del Covid-19 ha traído la primera experiencia generalizada de teletrabajo en España, una modalidad que anteriormente era residual en nuestro país y que no contaba con una regulación en el ordenamiento jurídico. Se hacía por tanto necesario adaptar la normativa a esta nueva realidad. En ese camino, el cambio organizacional y de mentalidad es fundamental. Por ello veremos:

• Obligaciones para la empresa,
• Trabajadores a los que se aplica,
• Ventajas e inconvenientes del teletrabajo según contexto,
• Factores reales de la falta de productividad y de los trastornos emocionales,
• Soluciones probadas para el trabajador y la empresa.