Granada, 14/04/26. Granada Salud continúa reforzando su posicionamiento como ecosistema colaborativo de referencia en el ámbito biosanitario con la celebración de su 8ª sesión de trabajo, un encuentro que ha permitido evaluar avances, activar nuevas líneas estratégicas y alinear a los agentes implicados en torno a objetivos comunes.
En primer lugar, el bloque de pitchs, concebido como un espacio para fomentar el conocimiento y la conexión entre los miembros del ecosistema, contó en esta ocasión con la participación protagonista de ANIA, el Centro de Inteligencia Artificial de Andalucía, que presentó su misión, líneas estratégicas y principales proyectos al conjunto de asistentes.
A continuación la sesión, se estructuró en torno a los bloques de seguimiento de grupos de trabajo, ha puesto el foco en tres grandes palancas de crecimiento: comunicación, talento y desarrollo de proyectos colaborativos.
En el ámbito de la comunicación, se ha destacado la evolución positiva de la presencia digital de Granada Salud durante los primeros meses de 2026, con un crecimiento significativo en LinkedIn y una consolidación de Twitter como canal estratégico de posicionamiento para dar visibilidad al ecosistema biosanitario granadino bajo el paraguas del hashtag #SomosGranadaSalud.
Además, se ha presentado la nueva web de Granada Salud, actualmente en fase final de revisión, animando a todas las entidades participantes a validar contenidos y contribuir a su optimización antes del lanzamiento oficial. Este nuevo entorno digital aspira a convertirse en el principal espacio de comunicación y conexión del ecosistema.
En materia de talento, se ha puesto en valor el impacto de las acciones desarrolladas hasta la fecha, especialmente en el ámbito de mentorías y conexión con perfiles postdoctorales. En este sentido, se ha acordado impulsar una nueva sesión orientada a este colectivo, dirigida a la atracción y retención de talento altamente cualificado.
Asimismo, se ha subrayado la importancia de fortalecer la iniciativa Matchmaking Salud, solicitando la colaboración activa de las entidades para captar tanto alumnado como empresas, con el objetivo de escalar el impacto de esta herramienta de conexión entre oferta y demanda de talento.
La sesión ha concluido con un agradecimiento a los participantes y un llamamiento claro a seguir impulsando la participación activa de todos los agentes, entendiendo Granada Salud como una plataforma viva donde la colaboración es el principal motor de crecimiento.
